完成了 murmurs 的 0.0.1 版本。终于体会到了久违的来自心底的冲动与力量。
All Murmurs
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下了一个 Daisy Disk 清理磁盘空间,猛然发现 Application Support 文件夹里 Chrome 占了 8.4G,和微信有得一比了。想不到浓眉大眼的 Google 也藏了不少私货。
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时间按下几次快门 @北京
虽然在相机界,XT5 可以被归类到紧凑型,但只要不能塞进我的裤子口袋,我就会嫌大。
在闲置了几个月后,最近尝试带上 XT5 记录。
虽然还是会有带上相机出门的羞耻感,但也在慢慢找到状态。
胶片模拟的偏色,(相对手机)更大传感器的扎实质感,给了我观察生活的第二只眼睛,透过它看到的世界都带着一点诗意(也有一些荒诞)。
shot by Fujifilm XT5 with XF27mmF2.8 R WR














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Kodak portra 160 的一些记忆碎片 @北京
从冬天到春天,感觉自己做了很多,又什么都没做,一成不变的生活。








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今天做了一个盗梦空间的梦中梦。第一层梦境,丧尸围城,第二层梦境,迷失纽约,两层梦境是关联的,在第一层梦切到第二层的时候,我真的以为自己“醒了”,毕竟第二层梦在最开头的时候没有那么不切实际。
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打工人为什么永远难受?
因为老板看问题的角度和打工人不一样,老板拥有的信息也比打工人多,老板最清楚自己需要什么,但是老板很难把自己的需求全面完整得交代出来。在绝大多数情况下,老板脑子里想的,和他嘴里说的,以及你听到脑子里去的,是三种信息。
所以常常造成你必须三番五次修正才能达成工作目标,同时三番五次沟通过程中的误解与辩解又会让人心累不已。
很多老板会想当然的觉得自己说清楚了,很多打工人也会想当然觉得自己听懂了。这不是哪一方的问题,这是人类的惰性,只不过科层制度和基于雇佣关系的劳动报酬制度放大了这种矛盾。
大公司的低效源于沟通成本过高,所以中层干部每天最主要的工作就是拉群、开会、对齐、沟通,这不是大公司低效的原因,是低效的结果。