Tag: 企业管理

给操作系统增加华丽的视觉效果，也是计算设备计划性报废的一部分。

是哪个大聪明决定把台前调度放进 macOS 里的？这个人应该被苹果开除！

今日牛马感悟：

人力资源 = 个人可支配的时间 + 个人可支配的精力。

如果要极致压榨人力资源，不光要考虑这个人应该如何工作，还应该考虑这个人如何生活。

福特的 8 小时工作制是科学的，有效地框定了工作时间，但是从绩效主义的角度看，还可以在再极致一点，把生活方式也管起来。

再往深处走，计划经济，举国体制，是不是可以为了经济指标，可以把一个人的生老病死、婚丧嫁娶都管起来？

福特真是咱社会主义的老祖宗。

没有人比我们老中人更懂得怎么把人当作手段 👍

2B 和 2G 生意的难点在于，你的客户根本不知道自己想要什么。

远离每一个喜欢 Micromanagement 的老板

今日职场吐槽：老板要做一个网站，他亲自画好了原型图，亲自对接的外包，交代了需求。

过了一个星期，他要去忙别的了，外包把 UI 做好了，他让我确定 UI 有没有问题。而在此之前，我只看过一遍原型图，而且不是他发链接过来，也不是文件和图片，就是他把我叫到他跟前，用他的电脑看的（为什么我这么确定，因为我翻了聊天记录！）。

当时的我也并不知道后续和外包对接的重任会交到我手上（我猜他也没有这个计划，只是新工作进来以后就顾不上了）。然后我看了 UI，我感觉和他的原型图也差不多，我也不知道他们有没有沟通更多信息，然后我就说 OK，就照着这个做，3 天以后，老板心血来潮亲自看了 UI，责怪我为什么和他画的不一样？？？

真有你的 👍 再给你打工我是 🐶

客服的本质其实是消费者个体与组织或企业进行交互的感性界面

来源：2025#07 春来发几枝 | 虹线周刊

上班以后，我每天都会经历职场沟通障碍。一开始，我以为这是个人问题。后来，我发现这是一个客观规律。为什么中国人会明显地感知到职场沟通困难？这里存在一个隐形背景，既学生时代的我们，是处在一个相对统一的语境之下，每天最主要的活动就是学习，而且你和周围人学的都是同一种东西，沟通交流自然是无障碍的。但在职场，每个人负责一块业务，自己对自己的最了解，对其他人的工作就没有那么了解了

问题被发现了才是问题，没有被发现就不是问题

在我看来，广告营销其实最能代表当下多数人的喜好是什么——至少是品牌和最懂传播的人认为的当下多数人的喜好。

行为心理学上有一个著名的说法叫选美博弈。它的意思是，你在选美投票时，不是把票投给自己认为最美的那个人，而是会投给你认为多数人都认为最美的人。

一支广告出街，可能并不代表品牌认为这支广告最好，不代表做出这支广告的人认为它是最佳创意，但它一定代表这些聪明人认为这支广告会被多数人接受并受到影响。

来源：我为什么爱看广告