不喜欢上班的 100 个理由:不想向老板和同事证明自己在努力工作。我有没有好好干活,我有多少产出,我自己心里清楚,不想为了证明自己「德能配位」而假装努力,不想向上管理,也不想向下管理。
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也就是说,可以通过行为,改变思想。
毕竟,如果他们认为某样东西并不好,却又为之作出重大牺牲,那他们的行为将会显得和他们的思想很不一致。
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今天看李翔写的《重新理解“顺势而为”》,我也有了新的理解。这个“顺势而为”的“势”,不是社会趋势,而是人性的趋势,所以也可以理解为“顺性而为”。 我一直觉得,人终其一生最重要的课题是“认识你自己”。过去我和自己的身体处在对抗关系中,时常苦恼于自己为什么不能更努力,为什么沉湎于低级的娱乐。后来我逐渐摸清楚了身体的规律,心智的耐力是有限的,平时加班就不学习了,周末加班了就吃点碳水,熬个大夜,受委屈了就吃点甜食。身体是一个生物机器,我无法违背它,就只能顺应它运作的原理,调整激素分泌,缓解精神疲惫和情绪不振带来的影响。
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张潇雨谈如何确定自己喜欢做的事
没事儿做点思想实验挺好的,刚才临时起意出了一个,可以玩一玩。 还有另外一组我觉得很经典的思想实验,之前在播客里也录过一期节目,是关于“如何判断自己喜不喜欢做一件事的”。描述如下:
- 如果此刻就把做这件事的附带结果都给你,你还愿意继续做它吗?比如你正在为了减肥 20 斤跑步,但如果现在立刻你就能比较健康地瘦 20 斤,你还愿意跑步吗?
- 如果有一件事你只能默默做,不能告诉任何人,你还愿意做它吗?这个应该很好理解。
- 假设你有两件喜欢的事,A 和 B。现在突然来了一个外星人说,它可以给你提供无限的资源,在你剩下的人生里慢慢帮助你把 A 做好,但前提是你这辈子再也不能做 B 了。你愿不愿意答应它?
- 最后,如果你注定十年后的今天会死掉,那么你还愿意做这件事吗? 人生未来好几十年,都可以时不时拿出这几个问题来问问自己。