Tag: 生产力

深以为然：

各种效率工具的目的无非是时间管理，而各种笔记软件的目的也无非是知识沉淀，做好这两项对于纯文本来说绰绰有余，而我们的人生也大概率就是做这两件事。OBTF（One big text file）在 2005 年的时候非常流行，在软件行业发展了十几年之后，越来越多人又回归到了这个概念。 来源：用纯文本作效率软件 -#10

需要在不可预测的环境中具有大量机动性和灵活性的熟练工，比如管道工或电工。自动化这些工作需要科幻级别的机器人，类似于《星球大战》中的 C-3PO 。“这是机器人领域最困难的挑战。我认为这些工作要很长时间后才受到威胁。” 福特说。

来源：从无人车到副总统候选人万斯，技术进步的 80 亿种可能

AI 要自己取代人类还是科幻，但一些人用 AI 取代另一些人，是每天在发生的事。

来源：从无人车到副总统候选人万斯，技术进步的 80 亿种可能

记录难的不是脑子里想不到东西，而是想到了的一刹那没有产生记录的冲动。

电脑的纵向空间比横向空间更宝贵，吗？

今日打工顿悟：工作总量不会减少，只会转移。一件事情，总得有人做，你不做就得我做，我不做就得他做。组织内部，可以做到分工明确各司其职。但是组织和组织间的协调合作，总得有人多做一点，事情才能推进下去。就看是谁求谁了。

总结一下这大半年学编程的感受和心得：东西很多，很不学不完，但一个需求我只需要一种方法满足，余下的我也不需要学。

打工人为什么永远难受？

因为老板看问题的角度和打工人不一样，老板拥有的信息也比打工人多，老板最清楚自己需要什么，但是老板很难把自己的需求全面完整得交代出来。在绝大多数情况下，老板脑子里想的，和他嘴里说的，以及你听到脑子里去的，是三种信息。

所以常常造成你必须三番五次修正才能达成工作目标，同时三番五次沟通过程中的误解与辩解又会让人心累不已。

很多老板会想当然的觉得自己说清楚了，很多打工人也会想当然觉得自己听懂了。这不是哪一方的问题，这是人类的惰性，只不过科层制度和基于雇佣关系的劳动报酬制度放大了这种矛盾。

大公司的低效源于沟通成本过高，所以中层干部每天最主要的工作就是拉群、开会、对齐、沟通，这不是大公司低效的原因，是低效的结果。

优秀的产品来源于优质的灵感，优质的灵感来源于充分的积累，充分的积累来源于将海量信息系统整合。所谓天赋、创意，背后拼的都是底层系统构建的能力

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yes indeed

对于环境对人的塑造有了新体会：不管是在北京的房间里还是在武汉的房间里，都没有办法做正经事。一旦进入这个空间我就会情不自禁的打开视频网站，然后开始无休无止的浪费时间。这周末把客厅/厨房收拾一下吧，搭建一个新空间出来。