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退休就是不再为了想象中的明天而牺牲今天。当你能活在当下，内心充盈地度过每一天时，你就达到了退休的状态。

人类在面对自己无能为力的事情时，总喜欢通过将其抽象化、概念化，仿佛只要诉诸于理论，自己的无能就不是无能，而是一种天经地义、理所应当。

人类的大脑只能并发，不能并行。

做题的时候看到答案想倒推过程是典型的，没什么用的，好学生思维。这个时候真正有用的应该是赶紧抄答案。

不想上班的 100 个理由：老板和下属沟通的时候，总喜欢随意切换上下文，上一句还在问项目 A 的事，下一句就切换到了项目 B，如果下属一时间没有反应过来，老板就会暗自怀疑下属的投入度。

不喜欢上班的 100 个理由：不想向老板和同事证明自己在努力工作。我有没有好好干活，我有多少产出，我自己心里清楚，不想为了证明自己「德能配位」而假装努力，不想向上管理，也不想向下管理。

别只是因为一样事实或者一种观念容易得到，就觉得它更为重要。

大脑是已知世界的容器。所以，人类无法真正想象一个从未见过的东西。所以，所有的创新都是对已知世界的重组。

也就是说，可以通过行为，改变思想。

毕竟，如果他们认为某样东西并不好，却又为之作出重大牺牲，那他们的行为将会显得和他们的思想很不一致。

老板眼里的员工投入度不够，意思是：员工没有达到和老板一样的投入度，不像老板一样，对业务有全局视角，对关键经营数据信手拈来。也不想老板，总是能遇到主动克服困难，创造条件，解决问题。